RED COOPERATIVA DE WESTCHESTER
LAS
COOPERATIVAS
SON EL
FUTURO
Promovemos y apoyamos cooperativas de trabajadores
¿Tienes una idea para un negocio? Estás dispuesta a invertir el tiempo y esfuerzo para llevarlo a cabo? ¿Puedes reunir un grupo de personas para trabajar en equipo? ¡Te podemos ayudar a encontrar capacitación, asistencia legal y ayuda financiera!
Nuestra organización
Descubre nuestra misión y los servicios que proveemos
Pasar a la acción
¿Preparados para tomar el próximo paso?
¡Puedes convertirte en miembro de una cooperativa de trabajadores y empezar a tomar control de tu vida!
Quiénes somos
Somos un colectivo de miembros de la comunidad preocupados por las crecientes inequidades en nuestra sociedad e inspirados por el rico ecosistema de cooperativas que está creciendo en el mundo. Vemos las cooperativas de trabajadores como un mecanismo para que las personas puedan lograr autosuficiencia económica a través de la autodeterminación
Alerta de Becas
El Westchester Cooperative Network acepta solicitudes de aporte financiero que apoyen la creación de cooperativas de trabajadores en el condado de Westchester cuya misión esté alineada con los siete principios cooperativos.
Se aceptan solicitudes en forma continua. Serán evaluadas en base a las necesidades del grupo y al impacto en su comunidad.
Para aplicar: descargar este cuestionario y enviarlo completado a:
Un número limitado de subvenciones de hasta $10,000 está disponible
Pilares
Los 7 principios cooperativos.
01
Membresía abierta y voluntaria
Cualquiera puede unirse a una cooperativa. Las Cooperativas no discriminan en base a género, ni a factores sociales, raciales, políticos o religiosos.
02
Control democrático de sus miembros
Los miembros controlan su negocio decidiendo cómo se maneja y quién lo dirige.
03
Participación económica de sus miembros
Todos los miembros invierten en la cooperativa. Esto quiere decir que las personas, no los inversionistas, se benefician de las ganancias de la cooperativa.
04
Autonomia e independencia
Cuando se hacen acuerdos de negocios o se recauda dinero, las cooperativas nunca comprometen su autonomía o el control democratico de sus miembros.
05
Educación, capacitación e información
Las cooperativas proveen de educación, capacitación e información para que sus miembros puedan contribuir eficazmente al éxito de su cooperativa.
06
Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas consideran que trabajando juntos es la mejor estrategia para empoderar a sus miembros y construir una economía cooperativa más fuerte.
07
Preocupación por la comunidad
Las cooperativas son proclives a la comunidad. Ellas contribuyen al desarrollo sustentable de sus comunidades a través de la fuente e inversión local.
Aprovecha los recursos disponibles en nuestro ecosistema
Asistencia
Un conjunto de organizaciones nacionales y regionales para cooperativas de trabajadores! Ellas asisten en todo aspecto de su desarrollo, ayudan a coordinar sus actividades y abogan por legislación favorable a ellas.
Capacitación
Tienes por lo menos una compañera o compañero y una idea de negocio, pero no sabes cómo lograrlo?
Aquí encontrarás talleres y cursos de capacitación que te entrenarán y acompañarán durante el proceso.
Biblioteca
Una colección de documentos y videos para aprender por tu cuenta todo lo necesario para empezar una cooperativa.
Finanzas
¿Estás buscando asistencia financiera? Aquí hay varios prestamistas que te proveerán de los medios para construir tu cooperativa.
Legal
El proceso de escribir el reglamento interno y de registrar legalmente la cooperativa suele presentar dificultades para aquellos que no tienen experiencia legal. Estas organizaciones se especializan en darte todo el apoyo legal que necesites.
Negocios
Empezar un negocio no es fácil y requiere experiencia. Estas organizaciones te ayudan a resolver las dificultades de tu empresa.
Agricultura
Los Estados Unidos tienen una larga tradición de cooperativas agrícolas. Estas organizaciones apoyan la nueva generación de cooperativas agrícolas.
Conversiones
Más de la mitad de las empresas en Estados Unidos son propiedad de personas de más de 65 años de edad. La próxima década va a ver un “tsunami plateado” de jubilaciones de aquellos pertenecientes a la generación “baby boom” (nacidos entre 1945 y 1955). Muchos de ellos podrían vender sus empresas a sus trabajadores para formar cooperativas de trabajadores.
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